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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $837k
- Bono
- $758k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $479k
- Bono
- $199k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $287k
- Bono
- $34k
- Otros
- $235k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $376k
- Bono
- $91k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $387k
- Bono
- $81k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $343k
- Bono
- $74k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $355k
- Bono
- $74k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $288k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $216k
- Bono
- $77k
- Otros
- $179k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $358k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $296k
- Bono
- $36k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $92k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $62k
- Bono
- $42k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $837k | $758k | $23k | $39k | $1.8M $1.9M |
Cfo, Treasurer - End March 2024 Sobre el percentil 90 | $479k | $199k | $22k | $39k | $785k $865k |
Vp, Chief Sec. Off. - Beg July 2023 Board Vice President Sobre el percentil 90 | $287k | $34k | $235k | $2k | $597k $657k |
Vice President, Engineering Board Vice President Sobre el percentil 90 | $376k | $91k | $23k | $38k | $580k $639k |
Vp, Strategic Systems Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $387k | $81k | $23k | $8k | $551k $607k |
Vp, Usaf & Mda Strategic Systems Board Vice President Percentil 75 a 90 | $343k | $74k | $76k | $7k | $542k $597k |
Vice President, Electronic Systems Board Vice President Percentil 75 a 90 | $355k | $74k | $46k | $8k | $525k $578k |
Vp, Contracts Board Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | — | $288k | $16k | $515k $567k |
Vp, Ops & Comm Prog - End Jul 2023 Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | $77k | $179k | $4k | $500k $550k |
Secretary, VP & Gen Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $358k | $39k | — | $1k | $448k $494k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $296k | $36k | $42k | $2k | $417k $460k |
Fmr Vp, Ntl. Sec. & Space Board Vice President Percentil 10 a 25 | $92k | $54k | — | $9k | $164k $180k |
Fmr Prin Dir., Spec Prog Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $62k | $42k | $25k | $8k | $146k $161k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $110k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $61k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $61k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $61k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $55k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $55k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $55k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $55k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $55k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 110%
desde 2022
De $840k en 2022 a $1.8M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 110% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología en Massachusetts
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $143,018.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Ciencia y tecnología para Massachusetts →Preguntas comunes sobre CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC recibió USD 1,765,104 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC?
En 2023, CHARLES STARK DRAPER LABORATORY INC reportó $871.1M en ingresos totales y $830.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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