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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $277k
- Bono
- $24k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $210k
- Bono
- $19k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $209k
- Bono
- $19k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $207k
- Bono
- $19k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $197k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $81k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $497k $530k |
Clinic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $277k | $24k | $1k | $29k | $348k $371k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $210k | $19k | $5k | $28k | $276k $294k |
Clinic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | $19k | $4k | $28k | $275k $293k |
Clinic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $19k | $5k | $29k | $270k $288k |
Clinic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | $17k | $1k | $29k | $258k $275k |
VP Chief of General Pediatrics Board Vice President Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | — | $150k $160k |
VP Ambulatory Services Vice President Mediana a percentil 75 | $81k | — | — | — | $120k $128k |
SVP & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
Board Secretary & SVP Clo Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S CLINIC NETWORK equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 42%
desde 2023
De $860k en 2023 a $497k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S CLINIC NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILDREN'S CLINIC NETWORK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHILDREN'S CLINIC NETWORK recibió USD 496,534 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILDREN'S CLINIC NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHILDREN'S CLINIC NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S CLINIC NETWORK equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S CLINIC NETWORK?
En 2024, CHILDREN'S CLINIC NETWORK reportó $34.6M en ingresos totales y $37.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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