To operate exclusively for the benefit of The Children's Hospital Corporation and its affiliated organizations in the conduct of their charitable, educational and scientific functions.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $888
- Beneficios
- $7k
- Base
- $656k
- Bono
- $256k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $271
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $30k | — | $1.3M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $888 | $7k | $1.2M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $656k | $256k | $2k | — | $920k |
Asst Sec/exec Manager (end Term 6/30/24) Directivo | $148k | — | $271 | $9k | $167k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
EVP & President, Franciscan's Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $128k |
Evp, Health Affairs Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $94k |
Evp, CFO & Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k |
Evp, Chief Nursing Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k |
Evp, Chief Scientific Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k |
Chief Investment Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k |
Evp, Chief Development Off Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $66k |
Svp, Re Planning and Devel Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $57k |
Asst Treasurer/dir Corp Fin Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k |
Evp, Chief of Staff Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $53k |
Svp, Chief Information Off Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k |
Svp, Clinical Services Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k |
Evp, Hospital Chief Operating Officer, Cco Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k |
Svp, Research Administration Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k |
Svp, Nursing/patient Care Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k |
Director, Investments Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $49k |
Department Chief, Psychiatry Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $43k |
Svp, Finance Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $29k |
Evp, Chief Human Resources Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $27k |
Evp, General Counsel & Sec Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $20k |
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Children's Medical Center Corporation equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.3M en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 78% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Children's Medical Center Corporation
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Children's Medical Center Corporation?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Children's Medical Center Corporation recibió USD 1,302,767 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Children's Medical Center Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Children's Medical Center Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Children's Medical Center Corporation equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Children's Medical Center Corporation?
En 2023, Children's Medical Center Corporation reportó $338.4M en ingresos totales y $235.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más