Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Development Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $21k $22k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Chief Administration Director Unclassified | $7k $8k |
Chief Finance Director Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 37%
desde 2023
De $33k en 2023 a $21k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 37% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 73%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP?
En 2024, el puesto de Chief Development Officer en CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP recibió USD 20,633 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Development Officer en CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP?
En 2024, CHINESE AMERICAN PARENT ASSOCIATION OF HOWARD COUNTY CORP reportó $125k en ingresos totales y $107k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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