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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $381k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $298k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $227k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $172k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $170k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $127k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $102k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $128k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $850
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / CEO Percentil 75 a 90 | $381k | $80k | — | $28k | $505k $526k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $298k | $52k | — | $28k | $395k $410k |
Secretary, VP HR & Compliance Vice President Mediana a percentil 75 | $227k | $30k | — | $38k | $309k $321k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $172k | $53k | — | $12k | $249k $259k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $170k | $23k | — | $27k | $225k $234k |
Treasurer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | $20k | — | $16k | $171k $178k |
Director of Quality Assura Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $102k | $13k | — | $38k | $159k $165k |
Director of Client Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $128k | $23k | — | $850 | $151k $157k |
Senior IT Professional Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $147k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $21k |
Financial Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $20k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $18k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Medical Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $17k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $15k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHRONIC DISEASE FUND INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $481k en 2023 a $505k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHRONIC DISEASE FUND INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Texas
Las organizaciones de atención médica comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $145,492.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 770 organizaciones en 770 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Texas →Preguntas comunes sobre CHRONIC DISEASE FUND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHRONIC DISEASE FUND INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHRONIC DISEASE FUND INC recibió USD 505,491 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHRONIC DISEASE FUND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHRONIC DISEASE FUND INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHRONIC DISEASE FUND INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRONIC DISEASE FUND INC?
En 2024, CHRONIC DISEASE FUND INC reportó $493.9M en ingresos totales y $499.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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