CIVISTA MEDICAL CENTER, INC. (DOING BUSINESS AS UM CHARLES REGIONAL MEDICAL CENTER, (UM CRMC)) IS A COMPONENT OF A REGIONAL INTEGRATED HEALTHCARE SYSTEM CREATED TO PROVIDE EXCELLENCE IN ACUTE HEALTHCARE AND PREVENTIVE SERVICES IN CHARLES COUNTY AND THE SURROUNDING COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $417k
- Bono
- $178k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $223k
- Bono
- $69k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $186k
- Bono
- $51k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $314
- Beneficios
- $17k
- Base
- $168k
- Bono
- $38k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $217k
- Bono
- $13k
- Otros
- $108
- Beneficios
- $16k
- Base
- $146k
- Bono
- $40k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $363
- Beneficios
- $19k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $115
- Beneficios
- $27k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $212k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $417k | $178k | $75k | $24k | $707k $775k |
Svp, Finance Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $223k | $69k | $22k | $29k | $351k $385k |
Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $186k | $51k | $44k | $10k | $299k $328k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $259k | — | $314 | $17k | $276k $303k |
VP Ancilliary Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $168k | $38k | $39k | $2k | $256k $280k |
SVP and Chief Medical Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $217k | $13k | $108 | $16k | $246k $270k |
VP Quality and Patient Experience Board Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | $40k | $18k | $26k | $236k $259k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $210k | — | $363 | $19k | $229k $251k |
Clinical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | — | $115 | $27k | $217k $238k |
SVP and Chief Medical Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $212k | — | $212k $233k |
Umms President and CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Civista Medical Center Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $676k en 2022 a $707k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Civista Medical Center Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Civista Medical Center Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Civista Medical Center Inc recibió USD 707,153 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Civista Medical Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Civista Medical Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Civista Medical Center Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Civista Medical Center Inc?
En 2023, Civista Medical Center Inc reportó $180M en ingresos totales y $169M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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