The mission of CCFHC is to provide quality, accessible, available, affordable, managed primary and preventive health care services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director key employee | $197k | — | — | $7k | $213k $232k |
Provider highest compensated employee | $153k | — | — | $4k | $165k $180k |
Dentist highest compensated employee | $141k | — | — | $10k | $152k $166k |
Provider highest compensated employee | — | — | — | — | $121k $132k |
Chief Executive Officer | — | — | — | — | $112k $122k |
Provider highest compensated employee | — | — | — | — | $110k $120k |
COO | — | — | — | — | $75k $82k |
CIO chief information officer | — | — | — | — | $71k $78k |
CFO | — | — | — | — | $71k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2022
De $220k en 2022 a $213k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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