Misión
The University's mission is to prepare a diverse group of outstanding individuals to assume leadership roles in the worldwide community through research, teaching, and practice in selected fields.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dean highest compensated employee $454k | |||||
Faculty highest compensated employee $406k | |||||
Faculty highest compensated employee $353k | |||||
EVP/Provost (Thru 6/30/22)/Faculty key employee $342k | |||||
Faculty highest compensated employee $336k | |||||
Faculty highest compensated employee $323k | |||||
Vice President of Advancement vice president $277k | |||||
Faculty/Former President former officer/director/trustee $263k | |||||
Interim EVP & Provost executive vice president $261k | |||||
Secretary of the Board board secretary $78k | |||||
Controller officer (unspecified) $58k | |||||
Más 30 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Claremont Graduate University2022
$617k
2
OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN2022
$600k
3
CONCORDIA UNIVERSITY IRVINE2022
$404k
4
WHITTIER COLLEGE2022
$362k
5
The Master's University and Seminary2022
$313k
6
GATEWAY COMMUNITY CHARTERS2021
$277k
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