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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | — | $250k $279k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $19k | $194k $216k |
Chief Business Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $135k $151k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $131k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $123k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CODAC INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $214k en 2022 a $250k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 33% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 45% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CODAC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CODAC INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CODAC INC recibió USD 250,198 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CODAC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CODAC INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CODAC INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CODAC INC?
En 2023, CODAC INC reportó $21.3M en ingresos totales y $22.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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