Misión
TO DESIGN AND DELIVER AN ARRAY OF HIGH QUALITY, COST EFFECTIVE, OUTPATIENT BEHAVIORAL HEALTH SERVICES ORIENTED TOWARD CONSUMER RECOVERY AND RESPONSIVE TO THE NEEDS OF THE CONSUMERS, THEIR FAMILIES AND THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Exec. Dir. officer (unspecified) $118k | ||
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 17%
desde 2022
De $143k en 2022 a $118k en 2023.
$143k
2022
$118k
2023
$143k
2022
$118k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL2023
$182k
2
Alternatives Inc2022
$169k
3
HUMAN SUPPORT SERVICES2024
$160k
4
TRANSITIONS NFP2022
$146k
5
COLES COUNTY MENTAL HEALTH2023
$118k
6
LEYDEN FAMILY SERVICE AND MENTAL HEALTH CENTE2022
$111k
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