DEVELOP HOUSING OPPORTUNITIES FOR ADULTS RECOVERING FROM CHRONIC MENTAL ILLNESSES. PROVIDE A NETWORK OF SUPPORT SERVICES SO THAT EACH PERSON CAN LIVE AS INDEPENDENTLY AS POSSIBLE. ADVANCE UNDERSTANDING OF MENTAL ILLNESSES AND THE NEED FOR SUPPORTIVE HOUSING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $148k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Illinois | $148k | $25k | — | $7k | $182k $202k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $121k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $121k |
Director of Operation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $121k |
Director of Participant Programs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $163k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC recibió USD 182,138 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC?
En 2023, HOUSING OPTIONS FOR THE MENTALLY-ILL IN EVANSTON INC reportó $7.2M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más