Misión
TO ENCOURAGE ACTIVE LIVING, INSPIRE LIFELONG LEARNING, AND PROVIDE SERVICES AND LEADERSHIP TO STRENGTHEN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Avp, Health Services highest compensated employee $167k | |||||
Nurse Manager, RN highest compensated employee $160k | |||||
Sr Director, Sales Strategy highest compensated employee $151k | |||||
Nurse Manager, RN highest compensated employee $142k | |||||
Avp, Health Services highest compensated employee $135k | |||||
VP Health Services vice president $7k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 8%
desde 2022
De $183k en 2022 a $167k en 2023.
$183k
2022
$167k
2023
$183k
2022
$167k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TWIN LAKES2023
$414k
2
WILLOW BROOK CHRISTIAN SERVICES2023
$311k
3
BLANCHARD VALLEY CONTINUING CARE SERVICES2023
$221k
4
THE OHIO MASONIC HOME2023
$216k
5
EMERALD DEVELOPMENT & ECONOMIC NETWORK2023
$212k
6
COLONIAL SENIOR SERVICES2023
$167k
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