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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $270k | — | — | $20k | $303k $340k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $183k | — | — | $26k | $218k $245k |
Spiritual Leader Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $179k $201k |
Asst. Exec. Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $4k | $163k $183k |
Spiritual Leader Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $112k | — | — | $50k | $162k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLUMBIABARNARD HILLEL INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $306k en 2022 a $303k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 79%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLUMBIABARNARD HILLEL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLUMBIABARNARD HILLEL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COLUMBIABARNARD HILLEL INC recibió USD 303,035 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLUMBIABARNARD HILLEL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COLUMBIABARNARD HILLEL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COLUMBIABARNARD HILLEL INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLUMBIABARNARD HILLEL INC?
En 2023, COLUMBIABARNARD HILLEL INC reportó $5.3M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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