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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $194k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $17k | $270k $289k |
Executive VP (until 6/2024) Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $194k | $25k | — | $17k | $250k $267k |
Chief Culture Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $17k | $199k $213k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $14k | $180k $193k |
Deputy Political Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $17k | $169k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $238k en 2023 a $270k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT recibió USD 269,730 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT?
En 2024, COMMUNITY COALITION FOR SUBSTANCE ABUSE PREVENTION AND TREATMENT reportó $13.2M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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