Misión
TO BE THE LEADER IN PROVIDING ALL-INCLUSIVE INNOVATIVE SOLUTIONS TO THE HEALTH AND SOCIAL SERVICE NEEDS OF SAN DIEGO'S ELDERLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Community Services O officer (unspecified) $439k | |||||
Medical Director highest compensated employee $428k | |||||
Physician highest compensated employee $371k | |||||
Physician highest compensated employee $308k | |||||
Physician highest compensated employee $295k | |||||
Former CFO former officer/director/trustee $38k | |||||
Cao officer (unspecified) $13k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $419k en 2022 a $439k en 2023.
$419k
2022
$439k
2023
$419k
2022
$439k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE2023
$635k
2
COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO2023
$439k
3
UNION RESCUE MISSION2022
$374k
4
VISTA DEL MAR CHILD AND FAMILY SERVICES2022
$349k
5
DREW CHILD DEVELOPMENT CORPORATION2022
$212k
6
HOPE THE MISSION2022
$174k
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