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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $399k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $392k
- Bono
- $1k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $247
- Base
- $340k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $285k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $270k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $166k
- Bono
- $7k
- Otros
- $340
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Community Services O Officer (Unspecified) | $399k | $3k | $4k | $13k | $439k $487k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $392k | $1k | $3k | $247 | $428k $474k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $340k | $1k | $2k | $7k | $371k $412k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $285k | $6k | $1k | $6k | $308k $341k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $270k | $11k | $1k | $4k | $295k $327k |
Operations Director Mediana a percentil 75 | $166k | $7k | $340 | $6k | $192k $213k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $43k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $23k |
Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $419k en 2022 a $439k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 67%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE recibió USD 427,606 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE?
En 2023, COMMUNITY ELDERCARE OF SAN DIEGO DBA ST PAUL'S PACE reportó $47.7M en ingresos totales y $50.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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