THE MISSION OF QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLARBORATIVE IS TO PROVIDE MANAGEMENT AND FINANCIAL SUPPORT TO HEALTHCARE RESEARCH ORGANIZATIONS, PARTICULARLY INVOLVING BREAST CANCER RESEARCH AND TREATMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $547k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $332k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $281k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $281k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $246k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $547k | $30k | — | $39k | $635k $691k |
Vice President of Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $400k | — | — | $40k | $451k $491k |
Vice President Statistics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $332k | $10k | — | $30k | $372k $405k |
Director of Biometrics, Oncology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $293k | — | — | $41k | $346k $376k |
Chief Collaboration Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $281k | $10k | — | $29k | $331k $361k |
Sr Software Engineer (thru 10/23) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $281k | $10k | — | $2k | $301k $327k |
Executive Director, Diversity Sobre el percentil 90 | $292k | — | — | $2k | $299k $326k |
Sr. Director of Collaborations Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $237k | — | — | $41k | $283k $309k |
Chief Data Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $246k | $10k | — | $3k | $269k $292k |
Sr. Vp, Clinical Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $25k | $252k $274k |
Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $120k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE recibió USD 634,544 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE?
En 2023, QUANTUM LEAP HEALTHCARE COLLABORATIVE reportó $45.1M en ingresos totales y $47.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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