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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $347k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $237k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $144k
- Bono
- $72k
- Otros
- $950
- Beneficios
- $17k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $95k
- Bono
- $87k
- Otros
- $950
- Beneficios
- $10k
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $347k | $2k | $1k | $7k | $395k $421k |
VP of Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $237k | $2k | $2k | $27k | $290k $309k |
Sales & Marketing Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $144k | $72k | $950 | $17k | $252k $268k |
Dir. of Communications & Tech. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | — | $2k | $31k | $211k $224k |
Sr. Dir of Engagement & Compliance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | — | $2k | $30k | $202k $215k |
Sales Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $95k | $87k | $950 | $10k | $200k $213k |
Clinical Services Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $2k | — | $14k | $196k $209k |
VP Healthcare Oper. (until 7/24) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | — | $1k | $14k | $185k $197k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
desde 2023
De $463k en 2023 a $395k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC recibió USD 395,259 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC?
En 2024, NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC reportó $47.9M en ingresos totales y $53.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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