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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $347k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $237k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $144k
- Bono
- $72k
- Otros
- $950
- Beneficios
- $17k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $95k
- Bono
- $87k
- Otros
- $950
- Beneficios
- $10k
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $347k | $2k | $1k | $7k | $395k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $237k | $2k | $2k | $27k | $290k |
Sales & Marketing Director Sobre el percentil 90 | $144k | $72k | $950 | $17k | $252k |
Dir. of Communications & Tech. Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $162k | — | $2k | $31k | $211k |
Sr. Dir of Engagement & Compliance Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $155k | — | $2k | $30k | $202k |
Sales Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $95k | $87k | $950 | $10k | $200k |
Clinical Services Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | $2k | — | $14k | $196k |
VP Healthcare Oper. (until 7/24) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $151k | — | $1k | $14k | $185k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
desde 2023
De $463k en 2023 a $395k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC recibió USD 395,259 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC?
En 2024, NORTHERN CALIFORNIA RETIRED OFFICERS COMMUNITY INC reportó $47.9M en ingresos totales y $53.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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