Community Health and Nursing Services (CHANS) provides home health andcommunity health promotion services in Brunswick, Bath, andsurrounding communities.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
| Cargo | Total |
|---|---|
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $148k $165k |
Clinical Coordinator - Home Health Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $145k $162k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $119k $132k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $117k $130k |
Manager- Rehabilitation Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $113k $126k |
Medical Staff President, Mch Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $49k $55k |
Physician, Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $48k $53k |
President,mch Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
Frmr Medical Staff President, Mch Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $45k $51k |
Physician, Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $44k $49k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | $37k $41k |
Chief Medical/transformation Off.,mh Board Member Percentil 10 a 25 | $34k $38k |
Chief Operating Officer, Mh Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $33k $36k |
Medical Staff Vice President, Mch/director Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $17k $19k |
Physician, Mch Board Member Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Former President, Mch Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Health and Nursing Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $155k en 2022 a $148k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Health and Nursing Services
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Community Health and Nursing Services?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Community Health and Nursing Services recibió USD 148,083 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maine, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Community Health and Nursing Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Community Health and Nursing Services se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Community Health and Nursing Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Health and Nursing Services?
En 2023, Community Health and Nursing Services reportó $11.1M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más