TO PROVIDE IMPROVED ACCESS TO PRIMARY CARE, BEHAVIORAL HEALTHCARE AND ORAL HEALTH CARE SERVICES FOR MEDICALLY UNDERSERVED INDIVIDUALS IN CENTRAL MISSOURI REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY. OUR VISION IS EMBRACING PEOPLE AND INSPIRING HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $319k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $212k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $231k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $201k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $216k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $319k | $36k | — | $15k | $383k $423k |
Physician highest compensated employee | $316k | — | — | $16k | $342k $378k |
Dentist highest compensated employee | $212k | $100k | — | $3k | $320k $353k |
Physician highest compensated employee | $231k | $21k | — | $13k | $273k $302k |
Physician highest compensated employee | $201k | $3k | — | $29k | $239k $264k |
Physician highest compensated employee | $216k | $13k | — | $3k | $237k $262k |
Chief Financial Officer | $170k | — | — | $28k | $205k $226k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $376k en 2022 a $383k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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