TO ESTABLISH, IMPLEMENT AND MAINTAIN A COMPREHENSIVE PLAN AND PROGRAM FOR THE DELIVERY OF PRIMARY HEALTH SERVICES TO THE MEDICALLY INDIGENT, MEDICALLY NEEDY AND OTHER PERSONS IN THE CITY AND COUNTY OF ERIE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $213k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $200k
- Bono
- $59
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $183k
- Bono
- $59
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $163k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $161k
- Bono
- $59
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- $59
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee | $213k | $8k | — | $15k | $236k $263k |
Physician highest compensated employee | $200k | $59 | — | $8k | $211k $235k |
Dentist highest compensated employee | $183k | $59 | — | $8k | $194k $217k |
CEO | $163k | $9k | — | $16k | $191k $213k |
Physician highest compensated employee | $161k | $59 | — | $24k | $188k $209k |
Pharmacist highest compensated employee | $145k | $59 | — | $23k | $170k $190k |
CFO | — | — | — | — | $127k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $227k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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