TO PROVIDE A CARING ENVIRONMENT, RESPONDING WITH EXCELLENCE TO THE HEALTH CARE NEEDS OF THOSE WE SERVE. RESPECTING THE DIGNITY AND RECOGNIZING THE WORTH OF EACH PERSON IS THE FOUNDATION OF OUR COMMITMENT TO CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $869k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $861k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $692k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $676k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $673k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $477k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $439k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $869k | — | — | $60k | $936k $997k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $861k | — | — | $60k | $928k $988k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $692k | — | — | $21k | $720k $766k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $676k | — | — | $31k | $708k $753k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $673k | — | — | $27k | $707k $753k |
Treasurer/ph Officer (Unspecified) | $477k | — | — | $43k | $526k $560k |
CEO Percentil 75 a 90 | $439k | — | — | $10k | $456k $485k |
CFO Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | $10k | $253k $270k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $927k en 2023 a $936k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA recibió USD 936,275 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA?
En 2024, COMMUNITY HOSPITAL OF ANACONDA reportó $103M en ingresos totales y $103.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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