DEEPLY COMMITTED TO THE COMMUNITIES WE SERVE, WE ENHANCE HEALTH AND WELL-BEING. TO SIMPLY DELIVER AN EXCEPTIONAL EXPERIENCE - WITH EVERY LIFE WE TOUCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $323k
- Bono
- $91k
- Otros
- $986
- Beneficios
- $11k
- Base
- $278k
- Bono
- $79k
- Otros
- $974
- Beneficios
- $14k
- Base
- $208k
- Bono
- $29k
- Otros
- $884
- Beneficios
- $9k
- Base
- $190k
- Bono
- $28k
- Otros
- $791
- Beneficios
- $23k
- Base
- $179k
- Bono
- $26k
- Otros
- $739
- Beneficios
- $24k
- Base
- $205k
- Bono
- $750
- Otros
- $499
- Beneficios
- $36k
- Base
- $181k
- Bono
- $26k
- Otros
- $759
- Beneficios
- $11k
- Base
- $128k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $565k |
Vp-cne Directivo | $323k | $91k | $986 | $11k | $523k |
Coo/vp Integrated Services Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $278k | $79k | $974 | $14k | $458k |
Pharmacy Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $208k | $29k | $884 | $9k | $287k |
Nursing Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $190k | $28k | $791 | $23k | $278k |
Svp-hospital Acute Service Directivo | — | — | — | — | $276k |
Nursing Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $179k | $26k | $739 | $24k | $257k |
RN - House Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $205k | $750 | $499 | $36k | $246k |
Surgery Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $181k | $26k | $759 | $11k | $231k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | $128k | $36k | — | — | $164k |
VP - Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $102k |
Director Through Nov. 2024 Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Community Hospital of Anderson and Madison County Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2023
De $612k en 2023 a $565k en 2024.
La remuneración del cargo de consejero bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Hospital of Anderson and Madison County Inc
¿Cuánto gana el consejero de Community Hospital of Anderson and Madison County Inc?
En 2024, el puesto de consejero en Community Hospital of Anderson and Madison County Inc recibió USD 564,695 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de Community Hospital of Anderson and Madison County Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del consejero en Community Hospital of Anderson and Madison County Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Community Hospital of Anderson and Madison County Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Hospital of Anderson and Madison County Inc?
En 2024, Community Hospital of Anderson and Madison County Inc reportó $227.3M en ingresos totales y $218.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más