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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $323k
- Bono
- $91k
- Otros
- $986
- Beneficios
- $11k
- Base
- $278k
- Bono
- $79k
- Otros
- $974
- Beneficios
- $14k
- Base
- $208k
- Bono
- $29k
- Otros
- $884
- Beneficios
- $9k
- Base
- $190k
- Bono
- $28k
- Otros
- $791
- Beneficios
- $23k
- Base
- $179k
- Bono
- $26k
- Otros
- $739
- Beneficios
- $24k
- Base
- $205k
- Bono
- $750
- Otros
- $499
- Beneficios
- $36k
- Base
- $181k
- Bono
- $26k
- Otros
- $759
- Beneficios
- $11k
- Base
- $128k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $565k $607k |
Vp-cne Officer (Unspecified) | $323k | $91k | $986 | $11k | $523k $563k |
Coo/vp Integrated Services Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $278k | $79k | $974 | $14k | $458k $493k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $208k | $29k | $884 | $9k | $287k $309k |
Nursing Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | $28k | $791 | $23k | $278k $299k |
Svp-hospital Acute Service Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $276k $297k |
Nursing Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $179k | $26k | $739 | $24k | $257k $276k |
RN - House Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | $750 | $499 | $36k | $246k $265k |
Surgery Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | $26k | $759 | $11k | $231k $248k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $128k | $36k | — | — | $164k $177k |
VP - Finance Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $102k $109k |
Director Through Nov. 2024 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $32k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2023
De $612k en 2023 a $565k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC
¿Cuánto gana el Board Member de COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC?
En 2024, el puesto de Board Member en COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC recibió USD 564,695 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Board Member en COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC?
En 2024, COMMUNITY HOSPITAL OF ANDERSON AND MADISON COUNTY INC reportó $227.3M en ingresos totales y $218.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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