MARION GENERAL HOSPITAL EXISTS TO TRANSFORM THE HEALTH OF OUR COMMUNITY THROUGH PATIENT-CENTERED, HIGH QUALITY, AFFORDABLE CARE. BEST PRACTICES BY LEADING A COLLABORATIVE APPROACH INVOLVING PHYSICIANS, STAFF, BUSINESS LEADERS AND OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $77k
- Otros
- $228k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $506k
- Bono
- $403k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $737k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $603k
- Bono
- $3k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $313k
- Bono
- $292k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $624k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $315k
- Bono
- $294k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $514k
- Bono
- $9k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $293k
- Bono
- $178k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $319k
- Bono
- $5k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $306k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $237k
- Bono
- $15k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.1M | $77k | $228k | $27k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $506k | $403k | $20k | — | $939k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $737k | — | $47k | $13k | $808k $892k |
Physician/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $603k | $3k | $36k | $43k | $694k $767k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $313k | $292k | $35k | $44k | $693k $766k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $624k | — | $23k | $25k | $681k $752k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $315k | $294k | $10k | $43k | $672k $742k |
Physician/vc of Medical Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $514k | $9k | $29k | $32k | $594k $656k |
Physician/chief of Medical Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $293k | $178k | $46k | $44k | $571k $630k |
Physician/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $319k | $5k | $26k | $13k | $374k $413k |
CFO Sobre el percentil 90 | $306k | $19k | — | $32k | $367k $406k |
Cno Officer (Unspecified) | $237k | $15k | $792 | $32k | $293k $324k |
Physician/board Member Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARION GENERAL HOSPITAL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARION GENERAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARION GENERAL HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARION GENERAL HOSPITAL INC recibió USD 1,398,714 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARION GENERAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARION GENERAL HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MARION GENERAL HOSPITAL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARION GENERAL HOSPITAL INC?
En 2023, MARION GENERAL HOSPITAL INC reportó $231.5M en ingresos totales y $225.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más