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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $218k
- Bono
- $16k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $165k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $160k
- Bono
- $25k
- Otros
- $920
- Beneficios
- $2k
- Base
- $60k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $62k
- Bono
- $6k
- Otros
- $36
- Beneficios
- $1k
- Base
- $19k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN II Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $218k | $16k | $5k | $20k | $272k $290k |
House Supervisor RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | $31k | $2k | $18k | $224k $239k |
President, South Region Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $219k $234k |
Mkt Director Quality Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | $25k | $920 | $2k | $207k $221k |
Director Patient Care Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $60k | — | $15k | $3k | $109k $116k |
Market VP Operational Finance Vice President Percentil 25 a mediana | $62k | $6k | $36 | $1k | $89k $95k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $61k |
Board Member/physician (partial Year) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $60k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
President - St. Luke's Health Brazosport Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $41k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Virtual Care RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $19k | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $291k en 2022 a $272k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT recibió USD 271,642 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT?
En 2023, COMMUNITY HOSPITAL OF BRAZOSPORT reportó $110.4M en ingresos totales y $98.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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