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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer/cfo Percentil 25 a mediana | $51k $57k |
Svp/director of Lending Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $44k $48k |
Acquisition Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $30k $33k |
Cii Vice President Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $28k $31k |
President Percentil 10 a 25 | $27k $29k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY INITIATIVES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 82%
desde 2022
De $280k en 2022 a $51k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 89% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY INITIATIVES INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de COMMUNITY INITIATIVES INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en COMMUNITY INITIATIVES INC recibió USD 51,373 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de COMMUNITY INITIATIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en COMMUNITY INITIATIVES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY INITIATIVES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY INITIATIVES INC?
En 2023, COMMUNITY INITIATIVES INC reportó $6.7M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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