TO PROVIDE COMMUNITY-BASED, EFFICIENT, AND COST-EFFECTIVE EMERGENCY MEDICAL TRANSPORT SERVICES, PRE-HOSPITAL EMS (EMERGENCY MEDICAL SERVICES) FOR THE RESIDENTS AND COMMUNITIES OF THE CENTRAL PA REGION. COMMUNITY LIFE TEAM STRIVES TO BE THE PROVIDER OF CHOICE FOR CONSUMERS, HEALTHCARE INSTITUTIONS, INSURERS, AND HEALTH MAINTENANCE ORGANIZATIONS THROUGH A COMMITMENT TO CONSTANT QUALITY IMPROVEMENT AND COST-EFFECTIVE SERVICE, MEETING THE NEEDS OF OUR COMMUNITIES. UPMC COMMUNITY LIFE TEAM PROVIDED FREE CARE DURING THE YEAR IN THE AMOUNT OF $1,830,000.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $168k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair/sys Dir., Ops Comm Life Officer (Unspecified) | $168k | $1k | $1k | $7k | $191k $213k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $157k |
Sr. Professional Paramedic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $149k |
Paramedic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $148k |
Paramedic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $144k |
Paramedic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Ems Specialist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Secretary/sr. Assoc. Counsel Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $77k $86k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $61k $68k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Fmr President & CEO (r 9/22) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Fmr Dir./vp, Emerg. Med. (r 1/23) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY LIFE TEAM equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $192k en 2022 a $191k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 125% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY LIFE TEAM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY LIFE TEAM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY LIFE TEAM recibió USD 140,493 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY LIFE TEAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY LIFE TEAM se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY LIFE TEAM equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY LIFE TEAM?
En 2023, COMMUNITY LIFE TEAM reportó $21M en ingresos totales y $28.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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