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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $919k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $462k
- Bono
- $244k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $427k
- Bono
- $239k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $346k
- Bono
- $211k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $299k
- Bono
- $104k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $268k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $229k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- $84k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $186k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $173k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $1.5M | $919k | — | $23k | $2.4M $2.7M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $462k | $244k | — | $14k | $739k $825k |
Executive Vp/secretary Officer (Unspecified) | $427k | $239k | — | $19k | $705k $787k |
Chief HR Officer/trustee Officer (Unspecified) | $346k | $211k | — | $8k | $585k $653k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $299k | $104k | — | $8k | $427k $477k |
Regional Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $268k | $53k | — | $11k | $340k $380k |
VP of Accounting Board Vice President Sobre el percentil 90 | $229k | $52k | — | — | $289k $322k |
Regional Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $177k | $84k | — | $8k | $275k $307k |
State Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | $21k | — | $11k | $225k $251k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | $18k | — | $19k | $216k $242k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Options Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 100%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 100% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Options Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Community Options Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Community Options Inc recibió USD 2,420,283 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Community Options Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Community Options Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Community Options Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Options Inc?
En 2023, Community Options Inc reportó $333.9M en ingresos totales y $328.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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