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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $145k $162k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $111k $124k |
Director of Business Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $84k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $145k en 2022 a $145k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC recibió USD 145,264 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC?
En 2023, COMMUNITY TRANSIT OF DELAWARE COUNTY INC reportó $13.6M en ingresos totales y $14.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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