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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $816k
- Bono
- $210k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $503k
- Bono
- $72k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $457k
- Bono
- $72k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $427k
- Bono
- $72k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $537k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $489k
- Bono
- $9k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $27k
- Base
- $477k
- Bono
- $9k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $448k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $353k
- Bono
- $72k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $436k
- Bono
- $33k
- Otros
- $695
- Beneficios
- $3k
- Base
- $360k
- Bono
- $60k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $279k
- Bono
- $53k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo - Compass Health Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $816k | $210k | $10k | $23k | $1.3M $1.4M |
EVP - Chief Medical Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $503k | $72k | $10k | $16k | $669k $739k |
EVP - Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $457k | $72k | $13k | $16k | $640k $707k |
CFO Sobre el percentil 90 | $427k | $72k | $10k | $16k | $608k $672k |
Physician Director of Mat Services Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $537k | $9k | $1k | $3k | $590k $651k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $489k | $9k | $480 | $27k | $563k $622k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $477k | $9k | $3k | $31k | $558k $617k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $448k | $9k | $1k | $23k | $521k $575k |
EVP - Clinical Innovation Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $353k | $72k | $4k | $11k | $512k $565k |
Dental Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $436k | $33k | $695 | $3k | $501k $553k |
EVP - Chief Clinical Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $360k | $60k | $6k | $11k | $479k $529k |
EVP - Chief Admin Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $279k | $53k | $15k | $23k | $429k $474k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMPASS HEALTH INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMPASS HEALTH INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en Missouri
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en Missouri pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $75,953.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 103 organizaciones en 103 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para Missouri →Preguntas comunes sobre COMPASS HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPASS HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMPASS HEALTH INC recibió USD 1,263,983 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPASS HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMPASS HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMPASS HEALTH INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPASS HEALTH INC?
En 2023, COMPASS HEALTH INC reportó $557.2M en ingresos totales y $519.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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