MHMR SERVICES FOR THE CONCHO VALLEY'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO DEVELOP AND IMPLEMENT COMMUNITY-BASED MENTAL HEALTH AND INTELLECTUAL AND DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES TO TOM GREEN COUNTY AND NEARBY CONTRACTING COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Texas | $144k | — | — | — | $152k $166k |
Psychiatric Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $142k |
Psychiatric Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $97k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $146k en 2022 a $152k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT recibió USD 151,603 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT?
En 2023, CONCHO VALLEY CENTER FOR HUMAN ADVANCEMENT reportó $15.2M en ingresos totales y $15.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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