THE CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE'S MISSION IS TO EQUIP THE NEXT GENERATION OF AMERICANS WITH THE MINDSET AND SKILLSET TO ENGAGE IN DIALOGUE ACROSS DIFFERENCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $182k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $172k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $771
- Base
- $158k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $627
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director, Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en New York | $182k | $25k | — | $10k | $218k $235k |
Sr. Dir. of Research & Innovation Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $7k | — | $9k | $186k $201k |
Head of Product Key Employee Percentil 25 a mediana | $172k | $7k | — | $771 | $180k $195k |
Director of Education Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $6k | — | $627 | $165k $178k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $158k |
Insights and Experience Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $154k |
Senior Research Scientist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $146k |
VP of Growth Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $146k |
Senior Curriculum Developer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $201k en 2023 a $218k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 234%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC recibió USD 217,504 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC?
En 2024, CONSTRUCTIVE DIALOGUE INSTITUTE INC reportó $4.5M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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