THE VOLCKER ALLIANCE IS A NONPROFIT FOUNDED BY FORMER FEDERAL RESERVE BOARD CHAIRMAN PAUL A. VOLCKER DEDICATED TO ADVANCING HIS VISION OF AN EMPOWERED PUBLIC SECTOR WORKFORCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $404k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $404k | — | — | $38k | $454k $491k |
Senior Director, Public Finance Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $43k | $296k $320k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $22k | $277k $300k |
Sr. Director, Next Generation Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $53k | $218k $236k |
Senior Director, Public Sector Key Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $35k | $207k $224k |
Director, Research and Impact Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $46k | $186k $202k |
Director, Talent and Strategy Key Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $2k | $165k $178k |
Executive Vice President Thru 2/2024 Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $60k $65k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VOLCKER ALLIANCE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $422k en 2023 a $454k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VOLCKER ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VOLCKER ALLIANCE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VOLCKER ALLIANCE INC recibió USD 454,279 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VOLCKER ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VOLCKER ALLIANCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en VOLCKER ALLIANCE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VOLCKER ALLIANCE INC?
En 2024, VOLCKER ALLIANCE INC reportó $4.6M en ingresos totales y $6.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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