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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $802k
- Bono
- $75k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $450k
- Bono
- $14k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $450k
- Bono
- $12k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $459k
- Bono
- $10k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $420k
- Bono
- $12k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $374k
- Bono
- $10k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $331k
- Bono
- $4k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $330k
- Bono
- $5k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $347k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $347k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $318k
- Bono
- $6k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $324k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $317k
- Bono
- $4k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $802k | $75k | $53k | $3k | $966k $1.1M |
Sr. VP & CFO Sobre el percentil 90 | $450k | $14k | $18k | $44k | $559k $628k |
Svp, Chief Growth Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $450k | $12k | $17k | $42k | $552k $620k |
Vp, General Counsel Board Vice President Sobre el percentil 90 | $459k | $10k | $15k | $3k | $520k $583k |
Svp, Chief Strategy Office Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $420k | $12k | $3k | $41k | $509k $571k |
VP Chief Ventures Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $374k | $10k | $21k | $30k | $466k $523k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $331k | $4k | $5k | $41k | $413k $464k |
Chief Privacy Officer & De Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $330k | $5k | $7k | $31k | $405k $455k |
Vp, Chief People Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $347k | $12k | — | $14k | $405k $454k |
VP Chief Social Impact Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $347k | $10k | $4k | $5k | $398k $447k |
Sr Dir Labor & Empl Rels Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $318k | $6k | $6k | $32k | $395k $443k |
Vp, Innovation Lab Board Vice President Sobre el percentil 90 | $324k | $6k | $2k | — | $364k $409k |
VP Chief Content Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $317k | $4k | $6k | — | $358k $402k |
Vp, Research, Testing & in Board Vice President Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | — | $116k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONSUMER REPORTS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $887k en 2022 a $966k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONSUMER REPORTS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en New York
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $116,259.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 164 organizaciones en 164 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para New York →Preguntas comunes sobre CONSUMER REPORTS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONSUMER REPORTS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONSUMER REPORTS INC recibió USD 966,217 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONSUMER REPORTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONSUMER REPORTS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CONSUMER REPORTS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONSUMER REPORTS INC?
En 2023, CONSUMER REPORTS INC reportó $266.1M en ingresos totales y $264.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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