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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $206k | — | — | $8k | $222k $240k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $44k | $197k $213k |
Ceo, Executive Director Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $9k | $193k $209k |
Managing Director of Finance and Operations (termed November 2024) Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $23k | $179k $194k |
Managing Director of Partnerships Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $39k | $172k $186k |
Managing Director of Recruiting Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $9k | $165k $179k |
Managing Director of Design and Evaluation Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $161k |
Senior Director of Talent Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $145k |
Chief Development Officer (began August 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COOP Careers Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $234k en 2023 a $222k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 76%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COOP Careers Inc
¿Cuánto gana el director de programas (CPO) de COOP Careers Inc?
En 2024, el puesto de director de programas (CPO) en COOP Careers Inc recibió USD 221,554 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de programas (CPO) entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de programas (CPO) de COOP Careers Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del director de programas (CPO) en COOP Careers Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COOP Careers Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COOP Careers Inc?
En 2024, COOP Careers Inc reportó $21.3M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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