SEE SCHEDULE OAS A PROUD MEMBER OF MEDSTAR HEALTH, MEDSTAR HARBOR HOSPITAL'S (MEDSTAR HARBOR) MISSION IS TO BE COMMITTED TO ALWAYS PROVIDING A QUALITY, CARING EXPERIENCE FOR OUR PATIENTS, OUR COMMUNITIES, AND THOSE WHO SERVE THEM. MEDSTAR HARBOR IS LOCATED JUST SOUTH OF BALTIMORE'S INNER HARBOR, IN BALTIMORE CITY. IT IS AN ACUTE CARE HOSPITAL OFFERING CLINICAL SERVICES IN BEHAVIORAL HEALTH, INTERNAL MEDICINE, SURGERY, CARDIOLOGY, OBSTETRICS AND GYNECOLOGY, ONCOLOGY, AND ORTHOPAEDICS. IN FISCAL YEAR 2024, MEDSTAR HARBOR HAD 7,741 INPATIENT ADMISSIONS AND 67,874 OUTPATIENT VISITS INCLUDING 42,332 EMERGENCY VISITS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $484k
- Bono
- $396k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $560k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $401k
- Bono
- $239k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $521k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $476k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $218k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president Sobre el percentil 90 | $484k | $396k | — | $26k | $924k $1M |
Director (as of 10/2023) Board Member Percentil 75 a 90 | $560k | $75k | — | $23k | $667k $733k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $401k | $239k | — | $2k | $651k $715k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $521k | — | — | $23k | $553k $608k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $476k | $50k | — | $17k | $551k $606k |
Cno Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $218k | $48k | — | $18k | $287k $316k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $20k | $254k $279k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | — | — | $22k | $224k $246k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $199k | — | — | $10k | $219k $241k |
Sr. Director, Nursing Ops. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | $42k | $13k | $209k $230k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $117k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Cfo/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Former Secretary Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $35k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HARBOR HOSPITAL INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $798k en 2022 a $924k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARBOR HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HARBOR HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HARBOR HOSPITAL INC recibió USD 924,346 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HARBOR HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HARBOR HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HARBOR HOSPITAL INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARBOR HOSPITAL INC?
En 2023, HARBOR HOSPITAL INC reportó $209.9M en ingresos totales y $213.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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