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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $292k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $187k
- Bono
- $2k
- Otros
- $609
- Beneficios
- $1k
- Base
- $140k
- Bono
- $6k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $974
- Base
- $93k
- Bono
- $7k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $113k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $292k | $15k | $12k | $1k | $336k $370k |
CFO Mediana a percentil 75 | $187k | $2k | $609 | $1k | $194k $214k |
Education Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | $6k | $4k | $5k | $172k $189k |
Senior Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $2k | $1k | $974 | $172k $189k |
Sped Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $93k | $7k | $12k | $29k | $156k $172k |
Director of Buildings & Grounds Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | $3k | $2k | $25k | $150k $165k |
Dir. Transition Services/sped Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COTTING SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $310k en 2022 a $336k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COTTING SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COTTING SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COTTING SCHOOL INC recibió USD 335,896 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COTTING SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COTTING SCHOOL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COTTING SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COTTING SCHOOL INC?
En 2023, COTTING SCHOOL INC reportó $20.1M en ingresos totales y $17.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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