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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $8k | $199k $214k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $139k $150k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $146k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $135k $145k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $176k en 2023 a $199k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED recibió USD 199,037 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED?
En 2024, CREATIVE COMMUNITY LIVING SERVICES INCORPORATED reportó $16.6M en ingresos totales y $16M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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