Misión
CROSSNORE COMMUNITIES FOR CHILDREN CHAMPIONS THE WELL BEING OF CHILDREN AND FAMILIES BY FOSTERING INNOVATIVE CHANGE THAT WEAVES A FABRIC OF RESILIENCE IN HOMES, SCHOOLS, AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Programs Officer key employee $234k | |||||
Chief External Relations Officer key employee $230k | |||||
Chief Finance Officer officer (unspecified) $196k | |||||
Managing Director of Bridging Families Institute highest compensated employee $144k | |||||
Senior Director of Information Systems highest compensated employee $143k | |||||
VP Programs vice president $141k | |||||
Vice President of Community Engagement vice president $139k | |||||
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 19%
desde 2022
De $301k en 2022 a $360k en 2023.
$301k
2022
$360k
2023
$301k
2022
$360k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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