THE CORE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO ASSIST HOMELESS OR AT-RISK INDIVIDUALS AND FAMILIES SECURE STABLE HOMES. THIS IS ACCOMPLISHED BY PROVIDING A RANGE OF SERVICES INCLUDING HOUSING, BASIC NEEDS, SHELTER, CASE MANAGEMENT, REFERRALS, EDUCATION AND EMPLOYMENT SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $188
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $188
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Rhode Island | $315k | — | — | $5k | $353k $381k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $188 | $264k $285k |
Chief Philanthropy Officer Officer (Unspecified) | $206k | — | — | $188 | $214k $232k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $17k | $203k $219k |
Chief Asset Development Officer Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $8k | $164k $177k |
VP Shelter Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $160k |
VP Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
VP Supportive Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $150k |
VP Housing Assets Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
CEO (to 2/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Rhode Island | — | — | — | — | $133k $143k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $136k |
Chief Operating Officer (as of 9/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $57k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 42 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CROSSROADS RHODE ISLAND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2023
De $374k en 2023 a $353k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CROSSROADS RHODE ISLAND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CROSSROADS RHODE ISLAND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CROSSROADS RHODE ISLAND recibió USD 352,962 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CROSSROADS RHODE ISLAND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CROSSROADS RHODE ISLAND se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CROSSROADS RHODE ISLAND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CROSSROADS RHODE ISLAND?
En 2024, CROSSROADS RHODE ISLAND reportó $24.2M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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