THE ORGANIZATION IS ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF PROMOTING THE FOLLOWING: 1) TO SHARE THREAT INFORMATION AND USE THREAT INFORMATION INDEPENDENTLY IN ORDER TO IMPROVE DEFENSES AGAINST ADVANCED CYBER ADVERSARIES ACROSS MEMBER ORGANIZATIONS AND THEIR CUSTOMERS; 2) TO ADVANCE THE CYBERSECURITY OF CRITICAL INFORMATION TECHNOLOGY INFRASTRUCTURES; 3) TO INCREASE THE SECURITY, AVAILABILITY, INTEGRITY AND EFFICIENCY OF INFORMATION SYSTEMS; AND 4) TO TAKE ALL OTHER APPROPRIATE AND LAWFUL ACTION, AND TO ENGAGE IN ANY PART OF THE WORLD IN ANY LAWFUL ACT OR ACTIVITY, THAT MAY BE CONSISTENT, APPROPRIATE OR INCIDENTAL TO THE FURTHERANCE OF SUCH PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $379k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $236k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $151k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $136k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $121k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $130k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $379k | $40k | — | $39k | $458k $486k |
Chief Recruitment & Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $236k | $45k | — | $43k | $324k $344k |
Lead Test Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $15k | — | $24k | $189k $201k |
Director of Programs & Membership Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $27k | — | $11k | $174k $185k |
Chief Technical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $28k | — | $20k | $169k $179k |
Threat Analyst Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $13k | — | $11k | $154k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CYBER THREAT ALLIANCE INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2023
De $517k en 2023 a $458k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CYBER THREAT ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CYBER THREAT ALLIANCE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CYBER THREAT ALLIANCE INC recibió USD 457,869 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CYBER THREAT ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CYBER THREAT ALLIANCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CYBER THREAT ALLIANCE INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CYBER THREAT ALLIANCE INC?
En 2024, CYBER THREAT ALLIANCE INC reportó $3.1M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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