PROVIDE THE HIGHEST QUALITY OF MENTAL HEALTH, INTELLECTUAL DISABILITY,SUBSTANCE ABUSE AND PREVENTION SERVICES AND SUPPORTS TO CITIZENS OF THE CITY OF DANVILLE AND PITTSYLVANIA COUNTY. THESE SERVICES AND SUPPORTS ARE FOCUSED UPON UNLOCKING EACH CONSUMER'S POTENTIAL FOR SELF-DETERMINATION, EMPOWERMENT AND RECOVERY, AND THE HIGHEST LEVEL OF PARTICIPATION IN COMMUNITY LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | — | $7k | $31k | $337k $368k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Virginia | $191k | — | $56k | $30k | $323k $353k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $266k | — | — | $14k | $301k $329k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $260k | — | $6k | — | $286k $313k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | — | $5k | $14k | $163k $178k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $98k | — | $27k | $18k | $151k $165k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Director of Behavioral Hea Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $291k en 2022 a $337k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES recibió USD 337,370 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES?
En 2023, DANVILLE-PITTSYLVANIA COMMUNITY SERVICES reportó $30M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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