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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $205k
- Bono
- $39k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $195k
- Bono
- $29k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $193k
- Bono
- $29k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $198k
- Bono
- $30k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $194k
- Bono
- $30k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $130k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $118k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $124k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $132k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $132k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $130k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Virginia | $358k | — | — | $17k | $428k $455k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $205k | $39k | $31k | $14k | $321k $341k |
Chief of Public Affairs Key Employee Percentil 75 a 90 | $195k | $29k | $19k | $24k | $297k $316k |
Chief of Research and Training Key Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $29k | $26k | $14k | $292k $310k |
Chief Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $198k | $30k | $15k | $2k | $266k $282k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $194k | $30k | $10k | $17k | $260k $277k |
Operating Officer - As of 4/2024 Officer (Unspecified) | $130k | $29k | — | $24k | $183k $195k |
Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | $16k | — | $29k | $181k $192k |
Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $14k | — | $35k | $180k $192k |
Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $13k | — | $14k | $180k $191k |
Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $14k | — | $17k | $176k $187k |
Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $14k | — | $17k | $174k $185k |
Operating Officer - Until 1/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALL RISE FOR JUSTICE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $421k en 2023 a $428k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALL RISE FOR JUSTICE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALL RISE FOR JUSTICE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALL RISE FOR JUSTICE recibió USD 428,190 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALL RISE FOR JUSTICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALL RISE FOR JUSTICE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ALL RISE FOR JUSTICE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALL RISE FOR JUSTICE?
En 2024, ALL RISE FOR JUSTICE reportó $23.4M en ingresos totales y $20.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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