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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $100
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Kansas | $220k | — | — | $11k | $237k $255k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $100 | $184k $198k |
Chief Community Based Serv Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $154k |
Chief Child Welfare Office Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $152k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $151k |
Chief Behavioral Health of Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $142k |
Chief Operations Officer (thru 11/8/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $142k |
Director of Quality Improvement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DCCCA INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $243k en 2023 a $237k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DCCCA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DCCCA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DCCCA INC recibió USD 237,391 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Kansas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DCCCA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Kansas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DCCCA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DCCCA INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DCCCA INC?
En 2024, DCCCA INC reportó $40.7M en ingresos totales y $41.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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