BEHAVIORAL HEALTH ADMINISTRATIVE SERVICES FOR OREGON HEALTH PLAN MEMBERS IN TWELVE OREGON COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $406k
- Bono
- $2k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $27k
- Base
- $225k
- Bono
- $2k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $24k
- Base
- $216k
- Bono
- $2k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $667
- Base
- $155k
- Bono
- $2k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $33k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $147k
- Bono
- $2k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $33k
- Base
- $148k
- Bono
- $2k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $24k
- Base
- $139k
- Bono
- $2k
- Otros
- $550
- Beneficios
- $30k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $13k
- Base
- $123k
- Bono
- $2k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $33k
- Base
- $142k
- Bono
- $2k
- Otros
- $550
- Beneficios
- $10k
- Base
- $127k
- Bono
- $2k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $406k | $2k | $600 | $27k | $460k $490k |
Chief Actuary Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k | $2k | $600 | $24k | $265k $283k |
Licensed Medical Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $216k | $2k | $27k | $667 | $259k $276k |
Community Engagement Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $2k | $600 | $33k | $200k $213k |
Former COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $119k | — | $58k | $12k | $195k $208k |
Chief Fiancial Officer Officer (Unspecified) | $147k | $2k | $600 | $33k | $194k $206k |
Tfc Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $148k | $2k | $600 | $24k | $184k $196k |
Chief Behavioral Health Officer Officer (Unspecified) | $139k | $2k | $550 | $30k | $181k $193k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $154k | $2k | $450 | $13k | $179k $190k |
Analytics Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | $2k | $600 | $33k | $167k $177k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $142k | $2k | $550 | $10k | $165k $175k |
Corporate Compliance Officer Officer (Unspecified) | $127k | $2k | $600 | $24k | $162k $173k |
Former CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $442k en 2023 a $460k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC recibió USD 265,411 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Oregon, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC?
En 2024, GREATER OREGON BEHAVIORAL HEALTH INC reportó $105.7M en ingresos totales y $106.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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