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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $209k
- Bono
- $149k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $214k
- Bono
- $66k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $205k
- Bono
- $26k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $141k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $770
- Beneficios
- $33k
- Base
- $46k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $264
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/market President/svp Sll Percentil 75 a 90 | $209k | $149k | $66k | $37k | $547k $588k |
Dmhos VP Patient Care Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $214k | $66k | $31k | $17k | $350k $376k |
Dmhos Pharmacy Mgr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $26k | $2k | $14k | $266k $286k |
Dmhos Rehab Mgr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | $19k | $3k | $36k | $225k $242k |
Ph Chief Financial Officer/prtl Yr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $218k $234k |
Dmhos Nursing Services Mgr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | $18k | $2k | $26k | $205k $221k |
Dmhos Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | $770 | $33k | $185k $199k |
Dmhos Radiology Mgr Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $46k | $17k | $2k | $9k | $104k $112k |
Director/ph Physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $87k |
Director/regional Market President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $81k |
Director/ph Physician Board Member Mediana a percentil 75 | $3k | — | — | $264 | $64k $68k |
Ph Associate Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $53k |
Director/chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director/vice Chair Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director/secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $468k en 2023 a $547k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC recibió USD 546,608 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2024, DEKALB MEMORIAL HOSPITAL INC reportó $82.4M en ingresos totales y $78.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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