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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $584k
- Bono
- $128k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $365k
- Bono
- $61k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $285k
- Bono
- $26k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $228k
- Bono
- $42k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $198k
- Bono
- $26k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $177k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $495
- Beneficios
- $4k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $143
- Beneficios
- $12k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $481
- Beneficios
- $9k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $175
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee (thru 12/31/23)/chief Ped Surgery Board Member Percentil 75 a 90 | $584k | $128k | $61k | $26k | $827k $924k |
Trustee (thru 6/30/24)/chief Emer Srvs Board Member Mediana a percentil 75 | $365k | $61k | $36k | $28k | $515k $575k |
Trustee (as of 7/1/24)/chief Hmp Board Member Mediana a percentil 75 | $285k | $26k | $27k | $5k | $362k $404k |
Vp/cno Bnh Key Employee Mediana a percentil 75 | $228k | $42k | $2k | $10k | $290k $324k |
Vp/cmo Key Employee Mediana a percentil 75 | $198k | $26k | $14k | $23k | $274k $306k |
Dir Patient Care Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | $17k | $2k | $10k | $207k $231k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | $495 | $4k | $205k $229k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | $143 | $12k | $185k $206k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | — | $481 | $9k | $177k $198k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | $175 | $22k | $175k $195k |
Trustee/per Diem Internist Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $107k $120k |
Trustee (as of 1/1/24)/chair Dept. of Surgery Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $63k |
Trustee/president, Bh Comm Hospitals Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $55k |
Trustee (thru 6/3/24)/president & CEO - Bh Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
CFO - Regional Community Hospitals Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Clerk/dir Corp Governance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $45k |
Trustee/per Diem Urgent Care Physician Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Trustee/svp, CFO & Treasurer Bh Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Asst. Clerk of the Corp Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $794k en 2022 a $827k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Member en BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION recibió USD 827,296 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Board Member en BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, BAYSTATE NOBLE HOSPITAL CORPORATION reportó $83M en ingresos totales y $82.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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