THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS ARTICULATED IN ITS ARTICLES OF INCORPORATION AS FOLLOWS:THE CORPORATION IS ORGANIZED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE PURPOSES AS DEFINED IN SECTION 501(C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1986, AS AMENDED. IN FURTHERANCE OF THOSE CHARITABLE PURPOSES, THE CORPORATION SHALL BE EMPOWERED TO BUILD, LEASE, ACQUIRE AND OTHERWISE OWN AND OPERATE RESIDENTIAL FACILITIES, NURSING FACILITIES AND OTHER RELATED FACILITIES AND SERVICES FOR THE ELDERLY, MENTALLY RETARDED, MENTALLY ILL, DEVELOPMENTALLY DISABLED AND OTHER LIKE CONDITIONS WITHOUT REGARD TO RACE, RELIGION, COLOR, SEX, CREED OR NATIONAL ORIGIN OF SAID PERSONS. THE CORPORATION WILL NOT ENGAGE IN THE PRACTICE OF MEDICINE NOR RENDER ANY LICENSED PROFESSIONAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $151k | — | — | $5k | $156k $172k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $153k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $152k |
Mds Coordinator- RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $130k $144k |
Assistant Director of Nursing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $130k $144k |
President/director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary/treasurer/director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $135k en 2022 a $156k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC recibió USD 155,684 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC?
En 2023, DESERT HEALTH CARE FACILITIES INC reportó $27.5M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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