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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $247k
- Bono
- $25k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $193k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $247k | $25k | $12k | $9k | $300k $317k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | $193k | $15k | $12k | $29k | $248k $262k |
Specialty Care RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | $28k | $188k $199k |
Specialty Care RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $156k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $155k |
Specialty Care RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $154k |
Anderson Healthcare CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $58k |
Anderson Healthcare CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $33k |
Anderson Health Pres/ceo Thru 02/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $281k en 2023 a $300k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 415% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON recibió USD 300,322 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON?
En 2024, COMMUNITY HOSPITAL OF STAUNTON reportó $27.1M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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