Misión
ALIVIO MEDICAL CENTER IS COMMITTED TO PROVIDING ACCESS TO QUALITY, COST EFFECTIVE HEALTH CARE TO THE HISPANIC COMMUNITY, THE UNINSURED, AND THE UNDERINSURED, NOT TO THE EXCLUSION OF OTHER CULTURES AND RACES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director key employee $277k | |||||
Physician highest compensated employee $236k | |||||
Physician highest compensated employee $188k | |||||
Physician highest compensated employee $174k | |||||
Physician highest compensated employee $174k | |||||
Physician highest compensated employee $164k | |||||
Dental Director key employee $164k | |||||
Chief Operations Officer officer (unspecified) $100k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 24%
desde 2021
De $223k en 2021 a $277k en 2022.
$223k
2021
$277k
2022
$223k
2021
$277k
2022
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOCIETY OF CRITICAL CARE MEDICINE2023
$766k
2
HSHS Holy Family Hospital2022
$440k
3
LAWRENCE COUNTY MEMORIAL HOSPITAL2022
$439k
4
HILLSBORO AREA HOSPITAL INC2022
$314k
5
ALIVIO MEDICAL CENTER INC2022
$277k
6
PILLARS COMMUNITY HEALTH2023
$254k
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