Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 73 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
VP Medical Affairs
Vicepresidente de la organización
Percentil 75 a 90
$566k
- Base
- $370k
- Bono
- $66k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $56k
VP Cno Patient Care Services
Vicepresidente de la organización
Mediana a percentil 75
$438k
- Base
- $265k
- Bono
- $47k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $67k
RN Charge L&d
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$323k
- Base
- $220k
- Bono
- $16k
- Otros
- $663
- Beneficios
- $63k
AVP Finance & Hospital Ops
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$287k
- Base
- $211k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
RN Clin Nurse Periop Wkd III a
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$280k
- Base
- $208k
- Bono
- $12k
- Otros
- $609
- Beneficios
- $29k
AVP Human Resources
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$276k
- Base
- $194k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $42k
RN Charge Medsurg a - Nf Dh Ph
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$236k
- Base
- $179k
- Bono
- $24k
- Otros
- $195
- Beneficios
- $27k
SVP Specialty Division Wmg
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$135k
EVP & General Counsel
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$125k
EVP Chief Info & Digital Offcr
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$119k
$116k
Trustee & Physician
Consejero
Mediana a percentil 75
$113k
$111k
SVP Chief Info Officer
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$108k
$106k
VP & Chief Medical Info Off
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$102k
Trustee & Physician
Consejero
Mediana a percentil 75
$100k
VP Financial Planning
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$100k
SVP Deputy General Counsel
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$96k
SVP Supply Chain
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$95k
VP Human Resource
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$92k
VP Pediatric Ops and Svc Line
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$91k
SVP Chief Compliance Officer
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$91k
EVP Chief Human Resources Offr
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$90k
VP Human Resource
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$90k
EVP Acute Care Operations
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$88k
VP of Oncology Service Line
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$88k
SVP Ancillary and Support Svc
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$87k
SVP Managed Care
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$87k
SVP Hospital Division Wmg
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$86k
SVP & Chief Diversity & Inclus
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$86k
EVP Chief Experience Off & Cne
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$85k
VP Diagnostic Outreach
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$84k
EVP Ambulatory Ops & Bus Dev
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$82k
VP Asst General Counsel
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$82k
VP Medical Outcomes
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$81k
VP Talent Acquisition
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$81k
VP Corporate MED Staff Svcs
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$80k
VP Wmg Ops Specialty Div
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$80k
VP Chief of Staff & Leadership
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$79k
VP Clinical Outcomes
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$79k
Trustee & Physician
Consejero
Mediana a percentil 75
$78k
VP System Emergency Services
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$76k
SVP HR Consulting (end 9/23)
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$76k
VP Cardiovascular Service Line
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$74k
VP Head of Care Platforms
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$74k
VP Laboratory Services System
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$73k
VP Human Res Op (end 3/23)
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$72k
VP Pharmacy Svcs
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$70k
SVP Chief Strategy Officer
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$70k
VP Foundation Strategy & Grwth
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$69k
VP Head of Digital Platforms
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$69k
VP Wmg Ops Hospital Div
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$68k
VP Rehab & Sports MED Svcs
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$66k
$65k
VP Accounting
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$62k
VP Contracting & Val Analysis
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$61k
VP Info Security & Ciso
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$59k
VP Wellstar Clinical Partners
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$55k
VP Strategic Community Develop
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$55k
VP & Chief Talent Officer
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$48k
VP So & Musco
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$48k
SVP Wmg Amb Car Div (end 4/23)
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$47k
SVP Nurs Svcs Cne (end 6/23)
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$46k
VP Him Cdi & Policies
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$43k
SVP & Wellstar Foundation Pres
Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$38k
VP Brand and Marketing
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$36k
Trustee & Sll Phys (end 6/23)
Consejero
Percentil 25 a mediana
$33k
VP Care Coordination & Pop Hlt
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$32k
VP Total Rewards & Chf Tm En
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$28k
VP Wmg Strtgic Serv (end 2/23)
Vicepresidente de la organización
Bajo el percentil 10
$9k
VP Organizat Comm (end 2/23)
Vicepresidente de la organización
Bajo el percentil 10
$2k
VP Rev. Cycle Mgmt (end 10/22)
Vicepresidente de la organización
Bajo el percentil 10
$323
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Medical Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $370k | $66k | $14k | $56k | $566k |
VP Cno Patient Care Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $265k | $47k | $40k | $67k | $438k |
RN Charge L&d Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $220k | $16k | $663 | $63k | $323k |
AVP Finance & Hospital Ops Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $211k | $22k | $2k | $29k | $287k |
RN Clin Nurse Periop Wkd III a Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $208k | $12k | $609 | $29k | $280k |
AVP Human Resources Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $194k | $31k | $2k | $42k | $276k |
RN Charge Medsurg a - Nf Dh Ph Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $179k | $24k | $195 | $27k | $236k |
SVP Specialty Division Wmg Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $135k |
EVP & General Counsel Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $125k |
EVP Chief Info & Digital Offcr Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $119k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k |
Trustee & Physician Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k |
EVP & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k |
SVP Chief Info Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $108k |
SVP Finance & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k |
VP & Chief Medical Info Off Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $102k |
Trustee & Physician Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k |
VP Financial Planning Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $100k |
SVP Deputy General Counsel Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $96k |
SVP Supply Chain Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $95k |
VP Human Resource Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $92k |
VP Pediatric Ops and Svc Line Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $91k |
SVP Chief Compliance Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $91k |
EVP Chief Human Resources Offr Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $90k |
VP Human Resource Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $90k |
EVP Acute Care Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $88k |
VP of Oncology Service Line Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $88k |
SVP Ancillary and Support Svc Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $87k |
SVP Managed Care Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $87k |
SVP Hospital Division Wmg Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $86k |
SVP & Chief Diversity & Inclus Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $86k |
EVP Chief Experience Off & Cne Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $85k |
VP Diagnostic Outreach Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $84k |
EVP Ambulatory Ops & Bus Dev Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $82k |
VP Asst General Counsel Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $82k |
VP Medical Outcomes Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $81k |
VP Talent Acquisition Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $81k |
VP Corporate MED Staff Svcs Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $80k |
VP Wmg Ops Specialty Div Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $80k |
VP Chief of Staff & Leadership Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k |
VP Clinical Outcomes Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k |
Trustee & Physician Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $78k |
VP System Emergency Services Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $76k |
SVP HR Consulting (end 9/23) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $76k |
VP Cardiovascular Service Line Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $74k |
VP Head of Care Platforms Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $74k |
VP Laboratory Services System Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $73k |
VP Human Res Op (end 3/23) Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $72k |
VP Pharmacy Svcs Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k |
SVP Chief Strategy Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k |
VP Foundation Strategy & Grwth Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k |
VP Head of Digital Platforms Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k |
VP Wmg Ops Hospital Div Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k |
VP Rehab & Sports MED Svcs Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $66k |
VP Finance & CFO Wmg Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k |
VP Accounting Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k |
VP Contracting & Val Analysis Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k |
VP Info Security & Ciso Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k |
VP Wellstar Clinical Partners Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k |
VP Strategic Community Develop Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k |
VP & Chief Talent Officer Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k |
VP So & Musco Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k |
SVP Wmg Amb Car Div (end 4/23) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $47k |
SVP Nurs Svcs Cne (end 6/23) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $46k |
VP Him Cdi & Policies Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k |
SVP & Wellstar Foundation Pres Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $38k |
VP Brand and Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k |
Trustee & Sll Phys (end 6/23) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k |
VP Care Coordination & Pop Hlt Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k |
VP Total Rewards & Chf Tm En Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k |
VP Wmg Strtgic Serv (end 2/23) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k |
VP Organizat Comm (end 2/23) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k |
VP Rev. Cycle Mgmt (end 10/22) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $323 |
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Douglas Hospital Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Esta organización (2023)
0.3%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2022
De $618k en 2022 a $566k en 2023.
$618k
2022
$566k
2023
$618k
2022
$566k
2023
Remuneración del cargo
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
$618k en 2022 a $566k en 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 73% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Douglas Hospital Inc
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de Douglas Hospital Inc?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en Douglas Hospital Inc recibió USD 565,527 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Atención médica en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de Douglas Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en Douglas Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Douglas Hospital Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Douglas Hospital Inc?
En 2023, Douglas Hospital Inc reportó $241.6M en ingresos totales y $216.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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